Culture
Comment nous travaillons.
Pourquoi ça tient ensemble.
La culture chez CC&Co vit dans la façon dont nous structurons le travail, les standards auxquels nous nous tenons et le type de personnes avec qui nous voulons bâtir.
Ce que nous croyons
Un grand travail exige de grandes conditions.
La qualité du travail suit la qualité de l'environnement dans lequel il est fait. Quand les gens ont de la clarté sur l'objectif, l'autonomie de décider et des collègues sincèrement investis dans le résultat, le travail est meilleur. Nous attendons beaucoup, et nous donnons beaucoup en retour : responsabilité, exposition et la satisfaction de faire un travail qui compte.
Nos valeurs
Six principes que nous vivons réellement.
La clarté avant l'ingéniosité
Nous rendons les choses claires pour qu'elles fonctionnent réellement. Chaque document stratégique, chaque brief et chaque décision de design sont testés contre une seule question : est-ce que ça rend le travail plus facile à utiliser ?
De vraies responsabilités dès le premier jour
Chez CC&Co, tout le monde est appelé à s'approprier son travail, à penser stratégiquement, à communiquer directement et à prendre des décisions. Nous embauchons pour le jugement.
Une curiosité sincère
Nous travaillons à travers un large éventail d'industries. Cette étendue exige une équipe sincèrement curieuse de savoir comment les industries fonctionnent, comment les gens décident et comment les systèmes de communication tiennent la route dans le monde réel.
Intégrée par conception
Stratégie, marque, numérique et production forment un seul système. Le meilleur travail arrive quand le stratège et le designer sont dans la même conversation.
Construit pour durer
Chaque livrable est conçu pour être utilisé par de vraies personnes, dans des conditions réelles, et pour tenir dans le temps. Les présentations sont le début, jamais la fin.
Directs, avec respect
Nous donnons une rétroaction honnête, disons ce que nous pensons et exprimons notre désaccord quand il le faut, toujours au service d'un meilleur travail. La culture est directe sans être politique.
Notre approche
Les structures qui rendent la culture concrète.
Équipes intégrées
Stratèges, designers, rédacteurs et développeurs travaillent ensemble dès le départ. Ce choix structurel est ce qui rend le travail intégré possible.
Bilingue par défaut
La majorité de notre travail est bilingue. Le français et l'anglais font partie du processus créatif dès le premier brief, jamais ajoutés à la fin.
À distance d'abord, ancrée au studio
L'équipe travaille à travers les fuseaux horaires. Le studio montréalais est l'ancrage où vit la culture et où se fait le travail le plus complexe.
Autonomie structurée
Des briefs clairs, des objectifs clairs et des standards clairs donnent aux gens le contexte pour prendre de bonnes décisions de façon autonome.
L'apprentissage comme pratique
Exposition aux clients, projets transdisciplinaires et accès à une pensée senior, avec l'attente que tout le monde continue d'apprendre.
Des rétrospectives honnêtes
Après chaque projet majeur, nous regardons ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné, et nous nous améliorons avant de passer à autre chose.
La voix de l'équipe
Ce que ça fait vraiment de travailler ici.
“Ce qui m'a le plus frappé en travaillant chez CC&Co, c'est le niveau de confiance. On m'a confié de vrais mandats, en réunions clients, en contribuant à des séances de stratégie et en gérant des livrables qui allaient réellement sur le marché. Ce type de responsabilité, à ce stade d'une carrière, est rare. Ça change la façon dont on pense le travail.”
“J'ai beaucoup appris. C'était parfois rock'n'roll et un peu cowboy, mais c'était inoubliable.”
“C'était un travail exigeant. On construisait de grands systèmes avec des ressources limitées, et quand ça fonctionnait, on était fiers, parce que ces systèmes réglaient de vrais problèmes.”
“CC&Co a été un tremplin. Ça m'a donné le mentorat, la pression et l'exposition technique qui m'ont poussé vers de plus grands systèmes.”
“Chez CC&Co, on apprenait en contribuant pour vrai, pas en regardant de côté.”
Se joindre à nous
Nous sommes toujours à la recherche des bonnes personnes.
Nous n'avons pas toujours de postes ouverts, mais nous sommes toujours intéressés à rencontrer des gens qui réfléchissent avec soin à la communication, à la marque et au numérique. Si c'est vous, écrivez-nous.
6
Valeurs fondamentales
2
Langues, par défaut
15+
Années de pratique
2010
Fondée à Montréal